Schlagwort: Konkretisierungsfragen

Übung 2: Tag der Frage

Lazy Leadership bedeutet auch, weniger Aktionismus. Mehr Eigenverantwortung, Intelligenz einladen und abholen. Das Handwerkszeug hierzu sind die Fragen. Übung Nummer 2: Fragen  Ein Beispiel, ausgehend von Übung 1: Ein Mitarbeiter…